5月18日下午，在学校图书馆七楼第二会议室召开了教学工作会议，参会人员有教学副校长、各学院院长以及教学副院长，以下是具体的会议内容：

　　1.毕业设计（论文）与试卷

　　二级学院要分别成立毕业设计（论文）和试卷审核小组，院长和教学院长要逐一审核，把好质量关。

　　毕业设计（论文）是今年评估必检内容，一定要重视。毕业设计（论文）内容空洞、题目与专业人才培养目标不符合的，要尽快整改。

　　试卷成绩不及格率高一方面是教师试卷命题不规范，二是教师没有认真去了解学情。主要问题反映的还是教师的水平。

　　课程过程性成绩是要加强考核，作业成绩是根据作业完成质量来给成绩的，不是有作业就给成绩，就像出勤一样都给统一的分数，这样肯定是不行。实验课大部分是属于课内实验或课内实践，不能仅用一张试卷考核就解决了。

　　毕业设计（论文）和试卷务必要达到合格标准，过程性材料要完整、规范。

　　2.课程建设

　　（1）一流课程建设，要积极申报校级、省级；校级一流课程门数作为专业评估最重要的事情；同样一流教师也是重要考核项。

　　（2）学院要举行院级一流课程建设，而且要持续建设；

　　3.教学信息化

　　目前师资队伍年轻且双师型教师比较多，存在的问题也比较明显，要加强教学信息化手段应用，通过教学信息化应用来弥补教师教学水平。各学院要选教学信息化水平高的教师来讲示范课，也要定期对教师教学水平和信息化使用进行培训。

　　教务管理信息化能有效提高管理水平，会逐渐取消纸质流程，走线上系统。

　　4.教学成果奖

　　积极参与教学成果奖评选，目前发现学院整体上在评奖方面还处于不会的状态，教学成果奖是教学成果，可以是一门课、一本教材，重要的一条是成果推广价值和应用，要抓住这个重点。教学成果奖已申报的教师要做进一步完善，学院内部将资源进行梳理，集中部分人员组织申报，其他人员还是要继续磨课。教学成果奖作为学院一项重要工作。教学成果奖要积极培育，建议教学成果奖让年轻教师多申报。

　　5.毕业生工作

　　毕业生工作要按部就班的开展，要认真对待学生，帮助学生顺顺利利的毕业。就业率也是一项重要考核指标，要积极引导学生就业。

　　6.评估工作

　　评估专家进校做数据专项核实，对于开展的工作求真务实，经的住检验。教学副院长主要抓教学，对于课件PPT认真检查一遍，不出现word版本的PPT。校领导和教务处领导到二级学院走访调查工作开展情况。

　　教务处    

　　2021年5月18日